ĐINH BIÊN NHÂN SỰ – TẦM QUAN TRỌNG VÀ THỰC TRẠNG TẠI DOANH NGHIỆP
- Định biên nhân sự ảnh hưởng trực tiếp tới Năng suất lao động và Tổng quỹ lương của doanh nghiệp, nên chương trình này thường được thực hiện vào cuối mỗi năm, khi mà doanh nghiệp bắt đầu xây dựng Kế hoạch kinh doanh cho năm mới.
- Nếu Tổng doanh thu/Tổng số người lao động (chính thức) liên tiếp trong 3 năm bị giảm; Hoặc Tổng quỹ lương/Tổng doanh thu liên tiếp trong 3 năm tăng thì là lúc Quý doanh nghiệp cần phải chú ý tới Định biên nhân sự bên cạnh các vấn đề khác về hệ thống QTNS.
- Từ đó, lý thuyết định biên ngày càng nở rộ, bên cạnh phương pháp định biên cơ bản như bấm giờ, đếm sản phẩm… Nhưng cho tới nay, chưa có một lý thuyết định biên nào được đánh giá là tốt trên thị trường.
- Và AT DATA tự hào là đơn vị dẫn đầu trong việc xây dựng, phát triển bộ công cụ định biên hiệu quả và mang tính khoa học cao, áp dụng phù hợp với từng Doanh nghiệp, đã được kiểm chứng bởi nhiều khách hàng đào tạo cũng như tư vấn.
QUY TRÌNH ĐỊNH BIÊN ĐỘC ĐÁO CỦA AT DATA
Kỹ thuật X này của chúng tôi là 1 phương án kết hợp nhuần nhuyễn giữa các phương pháp luận cơ bản với thực tế triển khai. Chúng tôi muốn triển khai đến từng doanh nghiệp cụ thể với:
CHƯƠNG TRÌNH XÂY DỰNG ĐỊNH BIÊN NHÂN SỰ TRONG 05 NGÀY:
Phần 1: Đào tạo – 02 ngày
1. Phân tích công việc – 1 ngày.
2. Xác định thời lượng và nhân sự theo từng chức danh (định biên nhân sự) – 1 ngày
Sau 02 ngày đào tạo, để có trải nghiệm trong việc áp dụng thực tế, chúng tôi sẽ thực hiện thêm:
Phần 2: Thực hiện mẫu – 03 ngày
-
- Xây dựng định biên cho 1 phòng làm mẫu – 1 ngày
- Đưa ra các kết luận về vấn đề định biên của phòng (chọn mẫu) – 2 ngày.
–> Phần 2 này không bắt buộc Doanh nghiệp phải thực hiện.
Sau chương trình làm mẫu này, chúng tôi tin chắc rằng Bộ phận nhân sự có đủ năng lực để nhân rộng cho các phòng ban tiếp theo. Kết quả thấy rõ nhất sẽ là:
- Xác định lại số lượng nhân sự của 1 phòng/ban.
- Điều chỉnh phân công công việc cho mỗi phòng/ban đó.
- Loại bớt công việc không tên và loại trừ “Ảo giác” về sự thiếu hụt nhân sự.
ĐỐI TƯỢNG CHO CHƯƠNG TRÌNH:
Phần 1: Đào tạo với đối tượng là Phòng Nhân sự và các Trưởng đơn vị
Phần 2: Thực hiện mẫu – Nhân sự và Quản lý phòng ban (được chọn mẫu)
CHƯƠNG TRÌNH GIẢM GIÁ TRI ÂN KHÁCH HÀNG: Từ nay đến hết ngày 30/04/2022, Chúng tôi áp dụng chương trình giảm giá mừng lễ lớn với tên gọi: “Phương pháp hay, sử dụng ngay, quà trao tay“. cụ thể:
- Giảm giá 30% cho các chương trình đào tạo inhouse gồm:
- Xây dựng Định biên nhân sự trong 05 ngày,
- Hoàn thiện bản Mô tả công việc trong 03 ngày,
- Xây dựng Từ điển năng lực trong 06 ngày.
- Đặc biệt, Khách hàng có thể đăng ký và nộp tiền trước ngày 30/04/2022 để giữ ưu đãi.
Để biết thêm thông tin chi tiết vui lòng liên hệ:
☎️ Điện thoại: 028 2220 6886
📲 Hotline: 0903 383 445
📧 Email: thuy.phan@atdata.vn
🌐Fanpage: https://www.facebook.com/bigtrustvn
🌐Tìm hiểu thêm các khóa học khác tại: https://bigtrust.vn/lich-khai-giang/
🌐 Các chương trình Inhouse: https://bigtrust.vn/cacchuongtrinhinhouse/
Nguồn:AT DATA
