MÔ TẢ CÔNG VIỆC (“MTCV”) THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP
MTCV xuất hiện ở tất cả các doanh nghiệp. Nhưng mỗi doanh nghiệp lại làm theo một biếu mẫu và một cách viết khác nhau. Nhưng có một điểm chung là: Các doanh nghiệp viết chức năng nhiệm vụ trước, sau đó viết tiếp MTCV cho các chức danh của các phòng.
Việc viết MTCV là rất cần phải làm, nhưng cách thức viết như trên vừa mất thời gian, công sức, chưa kể mỗi lần điều chỉnh chức năng nhiệm vụ là lại phải viết lại cho toàn bộ chức danh. Chính vì vậy mà Bản MTCV ở nhiều doanh nghiệp ban đầu được viết ra rất chỉn chu, nhưng dến lúc cập nhật thì lại rất ít được chú ý.
Hiện nay, trên thị trường có rất nhiều đơn vị tư vấn đào tạo về việc viết MTCV. Nhưng, những bản viết này vẫn còn viết trên winword, vẫn làm mất rất nhiều thời gian và rất khó cập nhật.
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO “03 NGÀY HƯỚNG DẪN, HOÀN THIỆN CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ VÀ MÔ TẢ CÔNG VIÊC” CỦA AT DATA
Big Trust đã sáng tạo được một công cụ xây dựng Chức năng nhiệm vụ và Mô tả công việc vô cùng đơn giản. Thời gian hoàn thành công việc này nhanh gấp n lần so với cách viết thông thường (n là số chức danh của doanh nghiệp).
Ví dụ: Nếu doanh nghiệp có 20 chức danh thì thời gian viết Chức năng nhiệm vụ và Mô tả công việc sẽ nhanh gấp 20 lần so với cách mà doanh nghiệp đang sử dụng. Không những vậy, những bản Chức năng nhiệm vụ, Mô tả công việc của chúng tôi là rất đầy đủ, chúng là những biểu mẫu cho rất nhiều công ty lớn nhỏ tại Việt nam.
Theo đó, chúng ta sẽ cùng nhau thực hiện các công việc sau đây:
1. Phân tích công việc – Phương pháp này bảo đảm thu thập được hết mọi công việc của phòng, của cá nhân trong suốt quá trình làm việc. Đây là phương pháp do AT Data sáng tạo.
2. Phân tích năng lực, bởi năng lực là một phần không thể thiếu của bản Mô tả công việc.
3. Phân bổ công việc cho các chức danh trong 1 phòng ban.
4. Tổng hợp, kiểm tra nội dung để tái lập Chức năng nhiệm vụ.
5. Đào tạo công cụ bí quyết để xây dựng bản chức năng nhiệm vụ và Mô tả công việc.
Như vậy Doanh nghiệp có được 03 bộ văn bản cực kỳ quan trọng đó là: Chức năng nhiệm vụ, Mô tả công việc và Nội dung của bộ Từ điển năng lực.
ĐỐI TƯỢNG THAM GIA: Nhân sự và các cấp quản lý phòng/ ban.
☎️ Điện thoại: 028 2220 6886
📲 Hotline: 0903 383 445
📧 Email: thuyphan@atdata.vn
🌐Fanpage: https://www.facebook.com/bigtrustvn
Nguồn:AT Data
- Chiến lược Nhân sự 2026: Tái cấu trúc & Định biên
- Chính sách đãi ngộ lương nhân viên
- Chương trình lộ trình phát triển nghề nghiệp
- Tư vấn Xây dựng Hệ thống đánh giá năng lực – P2 – PersonQ
- Lớp ” Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng” – Ngày 8/8/2019
- Tổ chức hội thảo “Kỹ thuật thu hồi công nợ” hoàn thành ngày 12/12/2019






