PHÂN BIỆT THANG BẢNG LƯƠNG VÀ BẢNG LƯƠNG
Thực tế có rất nhiều người đang nhầm lẫm giữa thang bảng lương và bảng lương, Chúng tôi định nghĩa ngắn gọn về hai tên gọi này để quý khách hàng phân biệt về sản phẩm của chúng tôi như sau:
- Hệ thống thang bảng lương được hiểu là một hệ thống thang lương theo giá trị công việc của tất cả chức danh trong một doanh nghiệp. Hệ thống lương chức danh này không hề đề cập đến lương của cá nhân cụ thể nào.
- Bảng lương được hiểu là bảng tính lương hàng tháng, trong đó chi tiết đến từng cá nhân và thể hiện rõ các khoản được Doanh nghiệp chi trả trong tháng đó như : mức lương cố định đóng BHXH, phụ cấp, trợ cấp, tăng ca, ngoài giờ, các khoản giảm trừ… Bảng lương này còn có tên gọi là “Payroll”.
AT DATA TƯ VẤN “XÂY DỰNG HỆ THỐNG THANG BẢNG LƯƠNG THEO GIÁ TRỊ CÔNG VIỆC – POSITIONQ”
- Hệ thống thang bảng lương của chúng tôi được hình thành từ kiến thức nền tảng của thế giới, có cơ sở khoa học, đúc kết kinh nghiệm trong việc áp dụng thực tiễn ở rất nhiều Doanh nghiệp, chúng tôi xây dựng bộ công thức mang tính “bí quyết” và hoàn toàn mới mẻ, phù hợp với nhiều loại hình Doanh nghiệp cũng như phù hợp với pháp luật Việt Nam, Phương pháp này đã được Cục bản quyền chứng nhận quyền tác giả năm 2013 với tên gọi Hệ thống Thang bảng lương theo Giá trị công việc – PositionQ.
- AT DATA tự hào sở hữu phương pháp thực hiện hết sức khoa học nhưng rất đơn giản trong thao tác thực hiện, loại bỏ rất nhiều hạn chế từ các hệ thống khác.
- Phương pháp xây dựng hệ thống Thang bảng lương – PositionQ đã và đang được áp dụng tại rất nhiều doanh nghiệp như: Tổng công ty điện lực dầu khí, Tổng công ty Mobifone, Nhà máy lọc dầu Dung quất, PVOiL, Xi Măng Đồng Lâm và hàng loạt công ty có quy mô vừa và nhỏ trên khắp Việt nam.
Sự khác biệt của chúng tôi với các hệ thống khác đó là:
- Không phải phụ thuộc vào lương thị trường
- Linh hoạt trong chiến lược trả lương của Lãnh đạo
- Doanh nghiệp được đào tạo phương pháp và kỹ thuật cốt lõi để linh hoạt sử dụng/ điều chỉnh
- Doanh nghiệp không phải phụ thuộc vào tư vấn, vì chúng tôi bàn giao tất cả bộ công thức kỹ thuật
- Được bảo hành trong thời gian ít nhất 1 năm.
QUI TRÌNH THỰC HIỆN DỰ ÁN TƯ VẤN
- Thuyết trình Hệ thống thang bảng lương với lãnh đạo Doanh nghiệp
- Khảo sát các vấn đè liên quan đến hệ thống thang bảng lương, quy chế thu nhập, cơ cấu tổ chức, danh mục chức danh để nắm rõ hơn về thực trạng của Doanh nghiệp
- Tổng hợp, viết đề xuất phương án thực hiện phù hợp và kê hoạch tổng thể
- Ký kết hợp đồng
- Thực hiện dự án
- Bàn giao: Hê thống thang bảng lương; Quy chế tiền lương; Kỹ thuật xây dựng hệ thống thang bảng lương.
Để biết thêm thông tin hoặc có nhu cầu tư vấn, Xin vui lòng liên hệ:
CÔNG TY TNHH AT DATA
ĐC: Số 55 Ích Thạnh, Phường Trường Thạnh, Tp. Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh
ĐT: (028) 2220 6886 – 0903 383 445 – Ms Thùy
Email: thuy.phan@atdata.vn
www.atdata.vn
Xem thêm:
