Lớp “Xây dựng hệ thống lương theo giá trị công việc”

Trên thị trường có rất nhiều đơn vị đào tạo, tư vấn về hệ thống lương. Tuy nhiên, rất ít nơi có riêng một Phương pháp xây dựng hệ thống thang bảng lương theo Giá trị công việc như của Big Trust.

Big Trust mong muốn lan tỏa phương pháp xây dựng hệ thống thang bảng lương này đến thật nhiều doanh nghiệp. Một Phương pháp đã được Cục bản quyền chứng nhận năm 2013 – Hệ thống Thang bảng lương theo Giá trị công việc – PositionQ., lớp học đã diễn ra vào ngày 9 & 10/05/2019 với sự tham gia nhiệt tình của các học viên là các cấp quản quý – chuyên viên nhân sự của những doanh nghiệp.

Điều đáng nói hơn, Hệ thống thang bảng lương này đã và đang được áp dụng tại rất nhiều doanh nghiệp lớn, nhỏ trong nước như: Tổng công ty điện lực dầu khí, Tổng công ty Mobifone, Nhà máy lọc dầu Dung quất, PVOiL, Xi Măng Đồng Lâm và hang loạt công ty có quy mô vừa và nhỏ trên khắp Việt nam. Hệ thống thang bảng lương này được xây dựng dựa trên nền tảng phương pháp luận quốc tế, nhưng phương pháp đã được điều chỉnh hoàn toàn phù hợp với các Doanh nghiệp Việt nam và nó cũng được sử dụng ngược trở lại đối với các công ty có vốn FDI…

Tham gia khóa học, quý vị không chỉ biết thêm được một phương pháp xác định tiền lương theo Giá trị công việc với hang loạt tiện ích như: Không phải phụ thuộc hoàn toàn vào lương thị trường, Chỉ cần đánh dấu X trong vòng 10 phút là có được một thang lương cho 1 vị trí công việc của công ty quý vị.. mà quý vị còn được chia sẻ rất nhiều kinh nghiệm cũng như tài liệu liên quan đến quá trình xây dựng Thang bảng lương. Những phần “thêm” này đã được đánh giá rất cao. Xây dựng hệ thống lương theo giá trị công việc

Đến với khóa học, Chúng tôi sẽ cung cấp những bộ công cụ, công thức tính toán mang tính “bí kíp” để quý vị có thể xây dựng được Thang bảng lương cho doanh nghiệp của mình.

Nguồn:BigTrust

Xem thêm: