Một nhà quản lý nhân sự tài giỏi không chỉ là khả năng tạo tầm nhìn, khả năng truyền cảm hứng và khả năng gây ảnh hưởng.. mà còn là khả năng thấu cảm, hiểu được cảm xúc và suy nghĩ của nhân viên và đồng nghiệp.
Đến với chương trình Nhân sự thấu cảm của Big Trust, Quý vị sẽ có cách thấu hiểu mọi người. Hay nói cách khác Quý vị sẽ nhận ra được lớp “mặt nạ” phía sau mỗi người, từ đó sẽ có cái nhìn đồng cảm và tránh bị rơi vào cái “game” mà họ đang muốn “chơi” cùng với mình.
Ngoài ra, cũng có thể chính Quý vị lại đang mang “mặt nạ” để chơi “game” với những người khác mà mình không nhận ra…
Đặc biệt, chúng ta sẽ kiểm soát được cảm xúc bản thân, đồng thời không bị nguời khác chế ngự cảm xúc
Nguồn:BigTrust
Xem thêm:
- Chiến lược Nhân sự 2026: Tái cấu trúc & Định biên
- Hội thảo “Sức khoẻ doanh nghiệp thông qua các chỉ số nhân sự” và “Định biên nhân sự” tại Huế
- Từ điển năng lực – mối liên kết…
- Lớp “Định biên nhân sự” – Ngày 16 &17/07/2019
- Lộ trình phát triển nghề nghiệp mối liên quan với DISC và mô hình 9 Ô
- Chuyển xếp lương – Sự “vi diệu” của các con số
