Lưu nháp tự động
Hiện thực hóa toàn bộ tư duy quản trị thực chiến từ Excel thành
Hệ thống phần mềm Quản trị Nhân sự thống nhất
Từ Excel phức tạp, đơ giật và dễ sai sót
→
trở thành HR Engine ổn định, thông minh và tự động hóa hoàn toàn.
Mô phỏng Lượng hóa Năng lực
Sứ mệnh chuyển đổi
Tại sao cần phải thống nhất hệ thống ngay bây giờ?
“Trong hơn 20 năm tư vấn, tôi nhận ra Excel là công cụ tuyệt vời để khởi đầu nhưng lại là ‘chiếc lồng’ giam cầm sự phát triển của doanh nghiệp khi dữ liệu lớn dần. PayQ ra đời không phải để thay thế tư duy của bạn, mà để hiện thực hóa tư duy đó vào một bộ máy vận hành tự động, bảo mật và chính xác tuyệt đối.”
— Chuyên gia Nguyễn An Nguyên
Hạn chế của Excel
- Dễ sai sót công thức khi copy-paste hàng loạt.
- Không thể phân quyền bảo mật chi tiết (dễ lộ lương).
- Đơ máy, giật lag khi dữ liệu nhân sự lên đến hàng trăm người.
- Khó khăn trong việc kế thừa dữ liệu khi nhân sự cũ nghỉ việc.
Sức mạnh của PayQ Engine
- Cơ sở dữ liệu tập trung, xử lý hàng vạn bản ghi trong tích tắc.
- Phân quyền chi tiết: Ai được xem gì, ai được sửa gì.
- AI phân tích khoảng trống năng lực & cảnh báo KPI tự động.
- Tài sản số vĩnh viễn thuộc về doanh nghiệp (On-premise).
Hệ sinh thái Quản trị Thống nhất
Tất cả các phân hệ được thiết kế để hoạt động hiệp đồng, đảm bảo dữ liệu luôn xuyên suốt và hỗ trợ ra quyết định chính xác.
Quản trị Nhân sự Tổng quan
Cung cấp cái nhìn toàn cảnh về sơ đồ tổ chức, phân cấp phòng ban và trạng thái nhân sự toàn công ty theo thời gian thực.
- Sơ đồ tổ chức động
- Quản lý định biên nhân sự
Báo cáo Nhân sự
Quản lý hồ sơ điện tử, biến động nhân sự và hệ thống báo cáo thông minh giúp tối ưu hóa thông tin nhân viên.
- Hồ sơ nhân sự số hóa
- Báo cáo biến động Turn-over
Quản trị hệ thống KPI
Theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu suất (Performance) tự động từ cấp công ty đến từng cá nhân.
- Thư viện chỉ số KPI mẫu
- Tự động giao và chấm điểm
Quản trị hệ thống Năng lực
Xây dựng từ điển năng lực chuẩn hóa và thực hiện các kỳ đánh giá năng lực định kỳ chính xác.
- Từ điển năng lực chuẩn
- Phân tích khoảng trống (Gap)
Đánh giá 360°
Thiết lập linh hoạt các chiến dịch đánh giá đa chiều giúp nhận diện nhân tài và cải thiện văn hóa tổ chức.
- Đánh giá đa chiều bảo mật
- Tổng hợp kết quả tức thì
Quản trị Đào tạo
Xây dựng kế hoạch đào tạo dựa trên khoảng trống năng lực, theo dõi tiến độ và hiệu quả đào tạo nhân sự.
- Lập lộ trình đào tạo cá nhân
- Đo lường chi phí & ROI
Trải nghiệm trực quan Hệ thống PayQ
Video thuyết trình chuyên sâu bởi Chuyên gia (25 Phút)
Sẵn sàng để “Thống nhất” Quản trị?
Đừng nghe chúng tôi nói, hãy để chúng tôi thực hiện ngay trên dữ liệu của bạn trong buổi Zoom Audit 1:1 hoàn toàn miễn phí.