ĐÀO TẠO TRỰC TUYẾN

 

KHÓA HỌC: KỸ THUẬT XÂY DỰNG ĐỊNH BIÊN NHÂN SỰ

MÔ TẢ

  • Định biên nhân sự được định nghĩa là việc Xác định số lượng nhân sự cho các chức danh/vị trí công việc của một tổ chức. Đồng thời với đó là việc định danh các phòng/ban thuộc tổ chức đó.
  • Định biên nhân sự không chỉ là việc bấm giờ cho khối sản xuất một cách cổ điển như trước đây mà còn xác định được thời lượng làm việc của các nhân viên thuộc khối giám tiếp. Chương trình định biên này của chúng tôi sẽ hướng dẫn một cách chi tiết, cụ thể qua 10 video từ phương pháp thực hiện đến bảng tính excel để học viên có thể áp dụng thực tế vào công việc.

KHÓA HỌC: KỸ THUẬT XÂY DỰNG/ĐIỀU CHỈNH CNNV VÀ MTCV BẰNG EXCEL

MÔ TẢ

  • Xây dựng/Điều chỉnh Chức năng nhiệm vụ (CNNV) và Mô tả công việc (MTCV) là CƠ SỞ cho mọi Hệ thống Quản trị nhân sự như: Thang bảng lương, Đánh giá Thành tích, Đánh giá năng lực, Định biên nhân sự. Thế nhưng, chúng lại chưa được quan tâm nhiều bởi nhiều lý do trong đó có lý do là viết nhiều quá, dài quá… nếu chỉnh lại thì chỉnh nhiều quá, mất nhiều thời gian quá…
  • Chúng tôi đã thiết kế ra được Kỹ thuật xây dựng/điều chỉnh CNNV và MTCV. Với Kỹ thuật này, chúng ta có thể xây dựng các văn bản nói trên nhanh gấp (n-1) lần so với cách viết thông thường, với n là số chức danh/vị trí công việc của 01 phòng. Bởi theo nguyên tắc thì muốn viết MTCV thì người ta phải xây dựng/điều chỉnh CNNV trước, rồi “hì hụi” viết lại MTCV  cho các Chức danh/vị trí của phòng, rất mất thời gian đôi khi lại không đồng bộ. Ví dụ thế này: Một phòng A có 10 chức danh (từ trưởng phòng tới nhân viên), nếu viết CNNV và MTCV chúng ta sẽ phải viết chúng thành 11 lần gồm 1 bản CNNV + 10 bàn MTCV. Với Kỹ thuật của chúng tôi, Anh/Chị sẽ thực hiện nhanh hơn (10 -1 = 9 lần) so với cách viết thông thường bao gồm CNNV và 10 bản MTCV
  • Khóa học này, chúng ta không chỉ được thấy sự kỳ diệu của Bảng tính Excel với những công thức hết sức giản đơn mà còn có được cho mình Tư duy trong việc Phân tích công việc và xây dựng hệ thống.

KHÓA HỌC: KỸ THUẬT XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG THEO GIÁ TRỊ CÔNG VIỆC – POSITIONQ

MÔ TẢ

  • Thang bảng lương theo Giá trị công việc dường như doanh nghiệp nào cũng phải có. Vấn đề là chúng ta cần xây dựng nó như thế nào vừa đơn giản, vừa khoa học và vừa đúng với tính chất hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty mình chứ không phải của doanh nghiệp nào khác.
  • PositionQ – là một Phương pháp xây dựng Thang bảng lương được Cục bản quyền cấp chứng nhận năm 2013. Phương pháp này phù hợp với thông lệ quốc tế, với các công ty đang hoạt động tại Việt Nam. Đây là Phương pháp kỹ thuật đã được áp dụng ở rất nhiều công ty, tập đoàn nhà nước cũng như tư nhân, với đủ các ngành nghề như Dầu khí, Viễn thông, Dược phẩm, Vé số, Bê tông, Xi Măng, Phân bón, Thuốc trừ sâu, Gia công công nghiệp, May mặc…. Phương pháp này được đánh giá là Khoa học nhưng rất Đơn giản
  • Khóa học này, chúng tôi hướng dẫn các bạn thực hiện từng bước với từng sheet excel cho đến khi hoàn thiện một Thang bảng lương theo giá trị công việc theo đúng trình tự của một dự án Tư vấn.
  • Với chương trình này, các bạn không chỉ biết tới Kỹ thuật triển khai mà còn bao gồm các vấn đề cần lưu ý khi triển khai thực tiễn tại doanh nghiệp.
  • File excel của khóa học là một file đã được áp dụng thật tại một doanh nghiệp vừa sản xuất vừa kinh doanh <- Các bạn mở menu “Danh sách bài học” và tìm đến “File bài học” để load về nhé
  • Bạn hoàn thiện được Thang bảng lương này đồng nghĩa Năng lực của bạn đã lên được nhiều bậc. Phương pháp triển khai giúp bạn có cơ hội hiểu sâu, hiểu rộng về nơi mà mình đang làm việc. Là điều kiện tốt để bạn thăng tiến trên đường nghề Nhân sự của mình.